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CURSO IN COMPANY

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Conceito de competência e a diferença entre competências técnicas e comportamentais;
  • Mapeamento de competências;
  • Conceito, fontes e tipos de recrutamento;
  • Conceito de seleção de pessoal;
  • Definição das etapas do processo seletivo mais adequado a cada cargo;
  • Instrumentos de seleção: testes, dinâmicas de grupo e entrevistas;
  • Elaboração de roteiro de entrevistas por competência;
  • Mensuração de resultados de seleção.

 

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